APN - Engenheiro (a) de Processos Sênior
Descrição das Funções e Responsabilidades:
• Monitorar e otimizar os processos de britagem, moagem, gravimetria, lixiviação, adsorção (CIP/CIL), eluição, eletrodeposição e fundição;
• Liderar estudos de otimização de processo e balanceamento de massa;
• Garantir o cumprimento dos KPIs operacionais (recuperação metalúrgica, recuperação global, utilização da planta (UF), consumo de reagentes etc.);
• Atuar como referência técnica para a equipe de operação;
• Conduzir análises de falhas, desvios operacionais e propor planos de ação corretivos e preventivos;
• Elaborar e revisar procedimentos operacionais padrão (POPs) e instruções de trabalho;
• Participar ativamente na implementação de novos projetos, expansões ou modificações de planta;
• Treinar e capacitar operadores e engenheiros júnior;
• Elaborar relatórios técnicos e apresentações para a alta gestão.
Requisitos:
• Graduação em Engenharia Metalúrgica, Química, de Minas ou áreas correlatas.
• Conhecimento em processos metalúrgicos de ouro (gravimetria, flotação, lixiviação, adsorção, eluição etc.).
• Conhecimento em sistemas de controle e automação industrial.
Requisitos
Estudos
Competências
Outros
Valorizado
Experiência profissional
Benefícios
Sobre MINERACAO APOENA S.A.
A Aura é focada na mineração em termos completos – pensando de forma holística sobre como seus negócios impactam e beneficiam cada um de nossos stakeholders: Nossa companhia, nossos acionistas, nossos funcionários e os países e comunidades que atendemos. O que nós chamamos de Mineração 360°.
A Aura é uma empresa focada no desenvolvimento e operação de projetos de ouro e metais básicos nas Américas. Os ativos produtores da Companhia incluem a mina de ouro de San Andres em Honduras, a mina de ouro Ernesto/Pau-a-Pique no Brasil, a mina de cobre, ouro e prata de Aranzazu no México. Além disso, a Companhia possui mais dois projetos de ouro no Brasil, Almas e Matupá, e um projeto de ouro na Colômbia, Tolda Fria. Hoje, a empresa emprega mais de 3 mil pessoas nas Américas. O sucesso contínuo de nossa estratégia de crescimento depende do talento e experiência de nossos funcionários e da capacidade de atrair e reter pessoas altamente qualificadas. Se você estiver interessado em ingressar em uma empresa dinâmica e orientada para o crescimento, esta é a sua oportunidade.
